【重要】新型コロナウイルス感染症への対応について（続報）
2020年4月7日
新型コロナウイルスへの当社の対応について、当面5月6日（水）まで以下のとおりといたします。
1．原則禁止とする行動について
対象者：全社員
期 間：2020年5月6日（水）まで
■発熱等風邪症状のあるときの出社等
次のような症状がある場合には出社禁止、退勤とします。
■外部者との打合せ、研修等
上記期間は、原則以下の行動を禁止します。
期 間：2020年5月6日（水）まで
■発熱等風邪症状のあるときの出社等
次のような症状がある場合には出社禁止、退勤とします。
- 自宅で体温を測り、37.5℃以上あった日。発熱がなくても体調不良の兆候が見られる日
- 出社後に体温を測り、37.5℃以上あった場合。体調不良を感じた場合
- 症状がなくても、家族等が感染した場合や感染者と接触があった場合
■外部者との打合せ、研修等
上記期間は、原則以下の行動を禁止します。
- 来客等、社内応接および事務所内等での打合せ（→Web会議、TEL、メール等で対応）
- 顧客、協力会社等との社内外での打合せ（→Web会議、TEL、メール等で対応）
- 延期が可能な打合せ等、緊急性が低い外出や出張
- 不特定多数の人が参加する外部セミナーやイベント等への参加
- 社内外共に不要不急の懇親会
2．弾力的な勤務の対象拡大
期 間 ：2020年5月6日（水）まで
■時差出勤（全社）
必要に応じ5:00～20:00の間で、8時間労働の時差出勤を実施します。
■在宅勤務（緊急事態宣言対象地域に限る）
一部従業員の在宅勤務を実施する場合があります。
■時差出勤（全社）
必要に応じ5:00～20:00の間で、8時間労働の時差出勤を実施します。
■在宅勤務（緊急事態宣言対象地域に限る）
一部従業員の在宅勤務を実施する場合があります。
3．業務の一時中止措置等
■発注者側と協議を行い、業務の一時中止等の申出を行う場合があります。
4．健康状態把握の徹底（検温）
期 間 ：2020年5月6日（水）まで
■出勤前（自宅）、出勤後（自席）、昼休憩時の1日3回検温し、第三者のチェックを徹底します。
■出勤前（自宅）、出勤後（自席）、昼休憩時の1日3回検温し、第三者のチェックを徹底します。
以上につきまして、何卒ご理解の程よろしくお願いいたします。