【重要】新型コロナウイルス感染症への対応について(続報5)

2020年6月19日
 新型コロナウイルス感染症に関する当社の対応について、政府及び各自治体の状況等に鑑み、以下のとおりとします。
なお、今後も状況の変化や政府及び各自治体の発表等により、内容を随時見直すものとします。

1.行動の目安等

対 象:全社
期   間:2020年6月19日(月)~

(1)検温や体調不良時の対応は、以下のとおりとします。
  • 自主実施(用紙への記入、第三者によるチェックは不要)
  • 発熱等に関わらず体調不良を感じた場合は出社せず、病院等医療機関を受診します(業務中であれば速やかに帰宅し病院等医療機関を受診します)。
 
(2)個人的な行動は会社では規制せず、当面の間会社行事としての宴会(部・課の歓送迎会等も含む)は禁止します。

(3)社内でのマスク着用は、当面の間継続します。社内外に関わらず外部の方との面会時には必ず着用します。
  • 現場作業時のマスク着用は基本的に不要とし、打合せ時や作業者同士の距離が近い場合は必ず着用します。

(4)来客時、お客様への検温と消毒は当面の間継続します。
 
(5)出張等は従来に戻すのではなく、Web会議等を充分に活用し、業務効率化に努めます。

2.時差出勤及び在宅勤務(テレワーク)等

■時差出勤
 
対 象:東京支店、名古屋支店
 期 間:2020年6月19日から当面の間
  • 必要に応じ5:00~20:00の間で、8時間労働の時差出勤を実施します。

■在宅勤務(テレワーク等)
 
対 象:全社
 期 間:2020年6月19日から当面の間
  • 地域ごとの感染状況に応じて実施します。
以上につきまして、何卒ご理解の程よろしくお願いいたします。

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