【重要】新型コロナウイルス感染症への対応について(続報6)

2020年7月28日
 新型コロナウイルス感染症に関する当社の対応について、政府及び各自治体の状況等に鑑み、以下のとおりとします。
なお、今後も状況の変化や政府及び各自治体の発表等により、内容を随時見直すものとします。

1.行動の目安等

対 象:全拠点・全部署
期   間:当面の間

(1)検温や体調不良時の対応は、以下のとおりとします。
  • 自主実施(用紙への記入、第三者によるチェックは不要)
  • 発熱等に関わらず体調不良を感じた場合は出社せず、病院等医療機関を受診します(業務中であれば速やかに帰宅し病院等医療機関を受診します)。
 
(2)個人的な行動は会社では規制せず、当面の間会社行事としての宴会(部・課の歓送迎会等も含む)は禁止します。

(3)社内でのマスク着用は、当面の間継続します。社内外に関わらず外部の方との面会時には必ず着用します。
  • 現場作業時のマスク着用は基本的に不要とし、打合せ時や作業者同士の距離が近い場合は必ず着用します。

(4)来客時、お客様への検温と消毒は当面の間継続します。
 
(5)出張等は従来に戻すのではなく、Web会議等を充分に活用し、業務効率化に努めます。

(6)CSR活動については、8月に実施予定の活動は中止または延期します。

2.時差出勤及び在宅勤務(テレワーク)等

期間は8月7日(金)までとし、夏季休暇明けの8月17日(月)からは基本的に通常勤務とします。

■時差出勤
 
対 象:公共交通機関通勤者(全拠点・全部署)
  • 5:00~20:00の間で、8時間労働の時差出勤を実施します。

■社有車通勤
 対 象:全拠点・全部署のうち、会社が必要と認めた者

■在宅勤務(テレワーク等)
 
対 象:全拠点・全部署のうち、会社が必要と認めた者

■サテライトオフィス勤務
 
対 象:全拠点・全部署のうち、会社が必要と認めた者
以上につきまして、何卒ご理解の程よろしくお願いいたします。

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