【重要】新型コロナウイルス感染症への対応について(続報8)

2020年8月31日
 新型コロナウイルス感染症に関する当社の対応について、各状況等に鑑み、以下のとおりとします。
なお、今後も状況の変化や政府及び各自治体の発表等により、内容を随時見直すものとします。

1.行動の目安等

対 象:全拠点・全部署
期 間:当面の間

(1)検温や体調不良時の対応は、以下のとおりとします。
  • 自主実施(用紙への記入、第三者によるチェックは不要)
  • 発熱等に関わらず体調不良を感じた場合は出社せず、病院等医療機関を受診します(業務中であれば速やかに帰宅し病院等医療機関を受診します)。
 
(2)社内でのマスク着用は、当面の間継続します。社内外に関わらず外部の方との面会時には必ず着用します。
  • 現場作業時のマスク着用は基本的に不要としますが、打合せ時や作業者同士の距離が近い場合には、必ず着用します。

(3)来客時、お客様への検温と消毒は当面の間継続します。

(4)社屋の換気や消毒を徹底します。
  • 基本的には常時窓を開放し、必要に応じてエアコンを併用します。
 
(5)出張等や打合せなどは、極力Web会議を活用します。

(6)CSR活動については、実施の可否を随時判断します。

(7)当面の間、会社行事としての宴会(部・課の歓送迎会等も含む)は禁止します。

2.時差出勤及び在宅勤務(テレワーク)等

期 間:当面の間(継続)とします。

■時差出勤
 
対 象:全拠点・全部署の公共交通機関通勤者
  • 5:00~20:00の間で、8時間労働の時差出勤を実施します。

■社有車通勤
 対 象:全拠点・全部署のうち、会社が必要と認めた者

■在宅勤務(テレワーク等)
 
対 象:全拠点・全部署のうち、会社が必要と認めた者

■サテライトオフィス勤務
 
対 象:全拠点・全部署のうち、会社が必要と認めた者
以上につきまして、何卒ご理解の程よろしくお願いいたします。

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