新入社員研修を実施しました
2026年4月8日
4月1日に入社式を執り行い、新たに仲間となった新入社員を迎えました。
続いて、4月2日・3日・6日の3日間にわたり、新入社員研修を実施しました。
4月2日はオリエンテーションとして、社内システムや就業規則、業務の進め方などについて説明を行い、社会人としての第一歩を踏み出すための基礎を学びました。
4月3日はマナー研修を実施し、グループ会社の新入社員の皆さんにも参加していただきました。
ビジネスマナーやコミュニケーションの基本を学び、社会人としての意識を高める一日となりました。
4月6日は「社会人の心得」をテーマにした研修や、先輩社員による講話を行いました。
実体験を交えた話を通じて、働くことの責任ややりがいについて理解を深めました。
4月7日からは、約3か月間にわたり事業部署研修を実施します。
6月末までに、設計部署や測量部署など全7部署を順に体験し、当社の業務全体への理解を深めていく予定です。
新入社員一人ひとりが建設コンサルタントとして成長していけるよう、今後も人材育成に力を入れてまいります
6月末までに、設計部署や測量部署など全7部署を順に体験し、当社の業務全体への理解を深めていく予定です。
新入社員一人ひとりが建設コンサルタントとして成長していけるよう、今後も人材育成に力を入れてまいります
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