2025年度の新入社員新入社員研修を行いました。

研修初日は、社内規定や勤怠・給与システム、業務ツールの使い方といった、働く上での基本的なルールや仕組みを理解する時間となりました。
今後の業務をスムーズにスタートするための大切な内容が詰まった1日で、緊張感のある空気の中、皆真剣に取り組んでいました。

研修2日目は、取締役による講話からスタート。
当社のビジョンや価値観について語られ、新入社員たちは大きな刺激を受けていました。
その後はメンター制度についての説明と研修。今後は先輩社員がマンツーマンで業務や心構えをサポートしていきます。
午後からは、社会人としての基本姿勢や、コミュニケーション・ビジネススキルに関する研修を行いました。

最終日は、名刺交換や電話応対などのビジネスマナー研修を実施。
実践的なロールプレイングを通して、現場ですぐに活かせるスキルを身につけました。

翌週4月7日から6月末までは「事業部研修」。
様々な部署を順に経験し、会社全体の業務内容を体験します。
各部署の特徴や役割を実際に見て学びながら、自分の興味や適性を探っていく期間です。
研修の最後には、配属希望を提出してもらい、本人の希望や適性をふまえて、7月から正式な部署配属へ配属です。